日本の人事部セミナー
【無料】「学生がどうしても参加したくなる」新卒採用選考プログラムのつくり方〜新卒採用戦略の秘訣〜
【開催日時】2008-05-22 19:00:00【講師】株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤 亮一
【開催者】株式会社ネオキャリア
【会場】 株式会社ネオキャリア 6階セミナールーム（東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビル6階）
【このセミナーの詳細情報】
「内定を出しても承諾してくれない」「学生が集まらない」「選考中に辞退されてしまう」という企業様の悩みの声をよく伺います。私達はこれまで延べ1万社の採用支援をさせて頂く中、限られた採用費用でも「ミスマッチを防ぎつつ、学生がどうしても参加したくなる選考方法」を生み出しました。そして、弊社の本年度採用から「新たな選考方法」を開始したところ、以下のような結果が出ています。
【実績】
・マイナビ人気企業ランキングで総合第1位を獲得
・エントリー数：2万人（前年比1.5倍）
・内定承諾率：内定者のうち80％
・フジテレビ『とくダネ！』の就職戦線2009特集で「ミスマッチを防ぐ選考」として紹介
・弊社の選考が口コミで広がり、就職活動に積極的で優秀な学生が説明会に参加
そこで、この度、弊社代表と新卒採用責任者が、弊社の採用を事例にしながら、学生の心理、惹きつけ方のポイント、ミスマッチを防ぐ選考の秘訣などについて、お話させて頂きます。2009年度採用を実施中の企業様も今すぐにできる即効性のある施策もありますので、ぜひご参加頂きますようお願い申し上げます。
□開催日時：2008年5月22日（木）
18：30 受付開始 19：00-20：30 講演会 20：30-21：00 懇親会
□会場 ：ネオキャリア本社
□対象 ：中小ベンチャー企業の経営者様・経営幹部様・人事ご担当者様など（2009度または2010年度の採用を実施中または視野に入れていらっしゃる企業様）
□セミナープログラム
第1部： 新卒採用負け組企業から勝ち組企業へ
・負け組企業が陥りがちな間違った採用の常識と勝ち組企業になるための採用戦略とは？
第2部：学生の間で口コミが止まらない選考プログラム（弊社事例のご紹介）
・採用戦略のまず一歩は「求める人物像」の明確化
・求める人物像を採用するための「採用ブランディング」とは？
・大企業に負けない、費用対効果抜群の母集団形成方法とは？
・学生に「どうしても参加したい」と思わせる企業説明会とは？
・学生の間で口コミが止まらない選考プログラムとは？
・学生を惹き付けつつ、最終面接前にミスマッチを防止するには？
・学生が人事担当者につい本音を話してしまう関係づくりとは？
・内定者の80％が承諾する内定通知方法とは？
□ 受講料 ：無料（通常1社1万円ですが、特別に本サイトよりお申し込み頂いた方には無料にさせて頂きます）
※誠に恐縮ですが、同業の企業様のご参加はご遠慮ください。
詳細はこちら（セミナー詳細ページ）をご覧ください。
続きは日本の人事部セミナーをご覧ください
- ( 2008年05月22日19時00分)
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